スタッフに求めること、オモテとウラ

20131209

こんにちは、二人三脚のホームページ制作会社、
ニゴロデザインの高橋です。

自分はスタッフに、

「不得意なことはムリしてやらなくていいよ」

と言うことがあります。

たとえば、

  • 文章は得意だけど画像編集は不得意
  • プログラミングは得意だけど顧客対応は苦手

のようなことです。

メインとなる仕事があり、それに付随する業務が
不得意なことって実際によくあります。

給料は辛いことの対価ではありませんから、
どうせなら楽しい仕事をやって、
お金を稼いでもらえればいいなと思っています。

その「やらなくていい」作業は、
その作業が得意な外注さんに頼むことになるので、
仕事に大きな支障はありません。
(お金はもちろん外に出てしまいますが)

反対に、一人のスタッフがいいろいろなことができると、
それもとてもありがたいな・・・とも思っているので、
やりたいという意思があれば応援します。

  • グラフィックもできるプログラマー
  • 文章も書けるデザイナー

のように、コレもできてアレもできるという
組み合わせスキルです。

仕事の受注具合によって、
文章・グラフィック・プログラミング・打ち合わせ・・・など、
それぞれの作業量が偏ります。

一人が複数の種類の作業ができると、作業が偏ったときでも、
内部のスタッフが対応して進められれば、
柔軟に社内だけでの調整ができます。

「不得意なことはしなくていい」
「一人がいろいろできるといい」

オモテとウラの関係にあるような、ある意味矛盾してることを
スタッフに言っていますが、スタッフの特徴に合わせて、
どちらにも対応できるように考えたいです。

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